Nuotolinio ir hibridinio darbo tendencijos: ką turėtų žinoti darbdaviai
Per pastaruosius kelerius metus nuotolinis ir hibridinis darbas iš išimties tapo norma daugelyje sektorių. Technologijų pažanga, pasikeitę darbuotojų lūkesčiai ir globali talentų rinka privertė darbdavius iš naujo peržiūrėti, kaip jie organizuoja darbą ir vykdo atranką. Šiandien lankstūs darbo modeliai nebėra tik papildoma nauda – jie tapo strateginiu veiksniu, lemiančiu gebėjimą pritraukti ir išlaikyti talentus. Kaip … Skaityti toliau