Koks yra metinio vertinimo tikslas?
Kiekvienais metais vadovai ir darbuotojai susėda aptarti darbo rezultatus, tikslų įgyvendinimą ir tolesnę plėtrą. Bet kodėl egzistuoja metiniai vertinimai? Metinis vertinimas – tai daugiau nei tik formalumas. Tinkamai atliktas, jis skatina asmeninį augimą, užtikrina strateginį suderinamumą ir leidžia sekti darbuotojų tobulėjimo progresą. Nors tradiciniai metiniai vertinimai pastaraisiais metais prarado populiarumą – juos vis … Skaityti toliau